設為首頁  |  加入收藏
 本站首頁 | 部門簡介 | 機構設置 | 工作職責 | 政策文件 | 規章制度 | 辦公電話 | 工作簡報 | 幼兒園 | 校園應用門戶 
現在是:
當前位置: 本站首頁>>規章制度>>正文
 
后勤管理處“一崗雙責”工作制度(試行)
2016-12-01 16:27   后勤管理處黨委 審核人:

后勤管理處“一崗雙責”工作制度(試行)

20161130日修訂)

第一章 總 則

第一條 為全面貫徹執行黨的路線、方針、政策,認真貫徹落實中央、省委和學校黨委關于黨風廉政建設“兩個責任”的部署及要求,扎實推進后勤管理處黨風廉政建設和反腐敗工作,按照“誰主管,誰負責”的原則,認真履行“一崗雙責”,切實抓好反腐倡廉和業務工作,推動全處各項工作的順利開展,制定本制度。

第二條 “一崗雙責”指既要抓好分管的業務工作,又要抓好分管的黨風廉政建設工作,把反腐倡廉工作與業務工作同研究、同部署、同檢查、同落實,真正做到“兩手抓、兩促進、兩不誤”,使黨風廉政建設和反腐敗工作始終保持應有的力度。

第二章 職 責

第三條 “一崗雙責”的責任主體(即責任人)為崗位負責人,包括處領導班子成員(黨委委員)和科室負責人。

第四條 “一崗雙責”責任人的責任,處長對全處行政工作和人員負責,主管處長對分管工作和人員負責,科室負責人對本科室工作和人員負責;書記對全處黨務工作和人員負責,黨委委員對分管黨務工作和黨員負責,黨支部書記對本支部黨務工作和黨員負責。

第三章 督 查

第五條 責任人應定期或不定期對其責任范圍內的工作進行督促和檢查,重點督查各項制度的落實情況。

()處長每半年對全處行政工作督查一次,并適時開展不定期的工作督查;

()書記每半年對全處黨務工作督查一次,并適時開展不定期的工作督查;

()主管處長每季度對分管工作督查一次,并適時開展不定期的工作督查;

()黨委委員每季度對分管工作督查一次,并適時開展不定期的工作督查;

()科室負責人每月對本科室“一崗雙責”落實情況進行檢查、督促、落實;

()黨支部書記每月對本支部“一崗雙責”落實情況進行檢查、督促、落實。

第六條 班子成員(黨委委員)每半年向處黨政聯席會議匯報一次“一崗雙責”的落實情況,各科室負責人定期向主管處長匯報本科室“一崗雙責”的落實情況。

第七條 “一崗雙責”責任人要做好交心談心工作。

()交心談心的范圍為干部職工的思想、工作、學習、生活、紀律等方面;

()處長每年要與班子成員開展交心談心活動(至少一次);

()書記每年要與黨委委員開展交心談心活動(至少一次);

()主管處長每年要與分管科室負責人開展交心談心活動(至少兩次);

()科室負責人每年要與本科室的職工每人開展交心談心活動(次數不限);

()領導主動與下屬、下屬主動與領導開展交心談心活動(次數不限)。

第八條 領導班子成員之間、科室與科室之間、科室內部之間、干部職工之間要進行廣泛的交心談心活動,時間、次數不限。

第九條 責任人督查工作要有書面記錄,以便留存留查。

第十條 “一崗雙責”責任人在督查工作和交心談心時,發現干部職工存在思想、工作、學習、生活、紀律等方面的問題,要及時做好工作,及時處理,不能處理的,要及時向主管領導、處長或書記匯報。

第四章 獎 懲

第十一條 對“一崗雙責”落實到位,全年在其責任范圍內廉政建設和業務工作未發生問題的責任人,給予通報表揚。

第十二條 對“一崗雙責”落實不到位,全年在其責任范圍內廉政建設和業務工作出現問題的責任人,給予通報批評,取消該責任人評選年度“先優”資格。

第十三條 責任人責任范圍內干部職工的勤政、廉政情況將作為該責任人提職、晉級、評優的條件之一。

第五章 附 則

第十四條 本制度自會議討論通過之日起試行。

上一條:后勤管理處網絡信息發布管理辦法(試行)
下一條:關于印發《黑龍江大學熱費收繳暫行辦法》的通知
關閉窗口

關于我們 | 反饋留言 | 幫助信息

Copyright ? 2015 黑龍江大學后勤保障處 All Rights Reserved

地址:黑龍江省哈爾濱市學府路74號  郵政編碼:150080聯系電話:0451-86609755技術支持:黑龍江大學信息與網絡建設管理中心

无限在线观看免费 百度 好搜 搜狗

警告:本站禁止未滿18周歲訪客瀏覽,如果當地法律禁止請自覺離開本站!收藏本站:請使用Ctrl+D進行收藏